2026年已開新局馬年春節鐘聲漸近我市人社部門正積極行動為企業招聘勞動者求職搭建雙向奔赴“暖心就業”平臺一季度將舉辦各類招聘活動超60場發布就業崗位超萬個助力海安高質量發展實現“開門紅”。

調查1432家企業，精準掌握供求信息

前期，市人社局會同區鎮開展“春季用工需求大調查”活動，調查覆蓋制造業、服務業、建筑業等行業的1432家企業，精準掌握用工計劃、技能要求、招聘方式等關鍵信息，做到底數清、情況明、需求準，實現“一企一檔、按需施策”。

依托覆蓋全市各區鎮、街道的“家門口”就業服務站和“零工驛站”，通過臺賬梳理、線下走訪等方式，動態掌握農民工返鄉規模、返崗意向、技能水平、求職訴求等信息，摸清求職群體底數，全面掌握求職需求。

在此基礎上，我市以“春風行動”為契機，科學謀劃2026年春季招聘活動，一季度將舉辦各類招聘活動60場以上，發布就業崗位超萬個，推動城鎮新增就業不少于1500人，全力滿足企業用工需求，促進城鄉居民充分就業。

政策支持：春節假日期間（2026年2月15日至2月23日），對保持連續生產經營的規模以上工業、規模以上服務業企業，根據在海在崗外省市參保職工人數，按每人最高500元標準給予企業留海慰問補貼，單個企業最高不超過10萬元。

招聘活動連續不斷，求職空間廣闊

1月23日晚，市人社局在萬達廣場舉辦“‘安’心歸來 ‘?！熖炜铡睂W子歸巢人才夜市，為返鄉青年學子與本土企業搭建高效對接的“橋梁”。我市18家企業推出114個優質崗位，計劃招聘646人，現場達成意向人數36人。

春節期間是人員返鄉、集中求職的黃金期。按照上級統一部署，我市扎實開展“春暖人心?就在江蘇”專項行動。

“2026年新春大型人力資源交流洽談會”將于正月初八在海安公共人力資源市場舉行，預計參會企業超220家，提供就業崗位近8000個，屆時省市網絡平臺將同步直播。正月初十開展直播帶崗活動，結合坐播和走播，全方位推介海安企業。

聚焦重點群體、重點行業，市人社局將舉辦返鄉農民工、殘疾人、婦女、就業困難人員、“兩高三新”等專場招聘會。同時，為促進返鄉人員就地就近實現就業，所有區鎮將舉辦“就在家鄉 職通未來”系列招聘會。

截至1月30日，我市各級公共就業服務機構已成功舉辦線上線下招聘會13場，征集發布就業崗位5321個。

政策支持：一季度，企業自主招聘外省市務工人員首次來海就業且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按每人不低于500元標準給予企業招聘補貼；人力資源服務機構為我市企業新引進5名以上外省市務工人員且辦理社會保險參保繳費滿3個月的，按每人不低于500元標準給予推薦獎勵，最高不超過10萬元。

加強勞務合作，赴外招聘不停歇

連日來，市人社局加強與省外勞務基地對接，為春節后赴外招聘“打前站”。

從正月初九開始，市人社局將密集組織赴外招聘。組織企業赴陜西略陽、廣西東蘭、貴州鎮寧、青海貴德進行專場招聘。跟隨南通市人社局赴外招聘步伐，組織企業參加山西（長治、運城）、貴州（黔南州、三都縣、安順）、陜西（渭南、漢中）等路線招聘活動。此外，將重點缺工企業招聘簡章打包發給陜西鳳縣、黑龍江樺川、重慶開州、云南寧蒗、四川峨邊等勞務基地進行線上宣傳，委托當地就業部門幫助招聘，充分發揮勞務基地作用。

政策支持：勞務基地協助我市在當地有效組織線上線下招聘活動，補貼1-5萬元；輸送人力資源首次來海就業參保按每人200元標準給予交通補貼，最高不超過4萬元。勞務基地組織當地勞動力初次到我市工業企業就業繳納企業職工養老保險滿6個月的，按每人1000元標準給予獎勵。一季度，對我市企業、人力資源機構組織5名以上外省市務工人員來海就業、返崗的，按包車費用的50%以上給予補助。

關愛外來務工員工，助力來海團圓

1月25日，市人社局聯合東蘭—海安勞務協作服務工作站，開展新春慰問活動，為22名在海安務工的東蘭籍員工送去節日問候和暖心關懷。慰問組與東蘭籍務工人員親切交流，仔細詢問工作生活情況，認真聽取意見建議，并對他們為海安發展作出的積極貢獻表示衷心感謝。春節前，市人社局將組織人員深入企業，對部分留海過年外地員工進行慰問，送去節日祝福。同時，出臺交通補貼和住宿補貼政策，助力外地員工家屬來海團圓。

政策支持：對春節假日期間保持連續生產經營的規模以上工業、規模以上服務業企業的外省市在崗參保職工，其直系親屬（配偶、父母、子女）在2026年2月14日至2月23日期間來海，可享最高800元交通補貼和600元住宿補貼。